RECRUTEMENT DIRECTEUR.TRICE DE TERRITOIRE – CDII – Temps partiels 23h/ semaine

RECRUTEMENT DIRECTEUR.TRICE DE TERRITOIRE

Temps partiels 23h/ semaine

CDII (à compter du 1er février 2024)

Descriptif de poste

Intitulé du poste

Animatrice – Animateur départemental
Directrice – Directeur de territoire

Positionnement dans l’organisation et responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de
l’Association Départementale ou par délégation à un membre de l’équipe
de l’association départementale.
L’animatrice – animateur départemental.e s’inscrit dans le cadre du projet
fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle – il agit dans le
cadre d’un travail d’équipe et respecte l’ensemble des cadres interne et
externe qui lui sont présentés et prescrits. Il doit se les approprier.
Elle – il rend compte à sa hiérarchie lors de temps de contrôle périodiques
prévus.
Elle – Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions
professionnelles.

Missions principales

Finalité du poste

L’animatrice – animateur départemental.e pilote le développement
quantitatif et qualitatif des actions d’animation et de formation sur le
territoire du Plessis Grammoire.
Le territoire du Plessis Grammoire est sous convention d’objectifs
concernant la gestion de l’accueil de loisirs.
Il. Elle assure une mission d’animation périscolaire sur le territoire de
Seiches sur le Loire

Activités et tâches

1. 1. 1. 1. Conception, mise en place et suivi d’actions et de projets d’animation
            socioéducative
      1. 1. pour un public d’enfants et de jeunes, potentiellement en lien avec la famille
         2. de dimension communale, intercommunale ou départementale,
         3. en lien notamment avec:
            – les organisateurs locaux d’activité enfance/jeunesse
            – les établissements de l’Education Nationale (écoles, collèges, lycées)
   2. Conception et réalisation de supports pédagogiques
   3. Préparation et entretien du matériel pédagogique
   4. Organisation d’évènements spécifiques
   5. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de
      l’association départementale

   FORMATION

   1. Animer des séquences formatives
   2. Participation à l’encadrement d’un stage BAFA
   3. Participation à l’animation du centre de ressources
   4. Organisation et animation de séances d’information avec des publics

   DEVELOPPEMENT

   1. Dynamisation du réseau d’adhérents aux FRANCAS
   2. Participation au développement du nombre d’adhérents aux FRANCAS

   MANAGEMENT

   1. 1. Coordonner l’activité d’une équipe, notamment de bénévoles militants,
         lors d’un projet ou d’un Accueil Collectif de Mineurs

   BUDGET

   1. 1. Définir et suivre le budget d’une action ou d’un projet
      2. Rendre compte des moyens engagés dans le cadre des projets confiés
      3. Participation à la constitution d’un dossier de demande de financement pour un projet

   ADMINISTRATION

   1. 1. Réalisation du bilan de l’action ou du projet conduit

   Moyens mis à disposition

   Matériel et ressources pédagogiques

   Relations internes

   La – le responsable de l’association départementale et/ou par délégation son
   supérieur hiérarchique.
   Relations avec le personnel et, les bénévoles de l’association

   Relations externes

   Relation fonctionnelle limitée à son périmètre d’action aux :
   Aux publics auprès de qui elle – il intervient
   Aux parents
   Aux intervenants et partenaires

   Conditions de travail

   Peut être amené à se déplacer dans tous les lieux d’animation de
   l’association et sur le territoire départemental.

   PROFIL DE POSTE

   Liste des compétences techniques, comportementales, managériales, transverses… nécessaires

   Compétence technique
   Maitrise d’une séquence d’activité et d’un projet d’activité
   Méthodologie de projet
   Connaissance des publics
   Encadrement d’équipe
   Maitrise informatique du pack office / usage internet

   Compétence comportementale

   Qualités relationnelles développées
   Capacité à travailler en équipe
   Créativité
   Sens de l’organisation
   Capacité d’adaptation

   Expérience professionnelle requise

   2 ans d’expérience professionnelle minimum :
   En tout ou partie dans le secteur de l’animation de groupe d’enfants ou de jeunes
   Au sein d’une association ou d’une collectivité
   De responsabilité d’un ACM

    

   Formations / diplômes requis

   BPJEPS exigé ou équivalent
   BAFA exigé, BAFD exigé ou équivalent

    

   CONTRAT ET REMUNERATION Contrat à Durée Indéterminée Intermittent à compter du 1er février 2024.
   Temps partiel à raison de 23h hebdomadaire (alternance de périodes hautes et de périodes basses)
   Groupe D de la convention collective ECLAT- indice 300
   Avantages salariaux en lien avec l’accord d’entreprise de l’association départementale des Francas du Maine et Loire

   CANDIDATURE
   

2. CV et lettre de motivations à transmettre à:
   Aurélie DEBORD
   Les Francas du Maine et Loire
   adebord@francas-pdl.asso.fr
3. Pour toute information complémentaire: 07 88 15 92 80
4. Une fiche de poste n’est pas limitative.
   Une fiche de poste est sujette à évolution dans le temp, ce avant même le prochain rdv employeur salarié.e.Une fiche de poste n’est pas contractuelle.